今年是康姿百德集團成立20周年。在20年的發展曆程中，湧現出一大批在經營管理、原料採(cǎi)購、品牌宣傳(chuán)、暖心服務、人才引進和培訓等各個領域立足崗位、奉獻建功的優秀代表。讓我們一起看看這些榜樣故事。本期帶你走進康姿百德四川地區店面經理鄭朝榮和何麗娟。

 

 

用熱心和真誠

服務每一位客戶

 

       2017年，鄭朝榮在對康姿百德有瞭(le)一定瞭(le)解後，義無反顧的加入瞭(le)康姿百德。這不僅僅是因爲康姿百德始終專注於(yú)提升國民的睡眠健康，更重要的是，康姿百德做的是大健康行業，他更看重大健康行業的發展前景。每當他看到顧客因爲選擇瞭(le)康姿百德的産品和服務，臉上綻放出燦爛的笑容時，他更是由衷地感到高興。

 

       将細節視爲門店經營的精髓，鄭朝榮巧妙地将人性化服務滲透至每一次與客戶的互動之中。他緻力於讓客戶在每一次的購物體驗中，都能深刻體會到品牌的溫暖與真摯誠意。古人雲：“立業先立德，做事先做人。”從迎接客戶進店的那一刻起，鄭朝榮就會用溫暖的微笑和熱情的問候，傳遞出真誠的歡迎之意。他會爲客戶遞上一杯水，耐心詢問他們的需求，並(bìng)在試用過程中提供貼心幫助。“在客戶試用産品時，一定要随時在身旁，第一時間解決他們的疑問”，這不僅是他對店員們的要求，更是他自己一直堅持的服務态度。這種對細節的關注很好地契合瞭(le)客戶的期望，更在無形中提升瞭(le)客戶的滿意度和忠誠度。

 

       鄭朝榮說：“我從不認爲自己是天賦型選手，能做到的隻有努力、努力、再努力。我始終堅信，隻要付出極緻的努力，縱使再普通也能逆襲成爲冠軍！”追光的人，終将光芒萬丈！感謝每一位和康姿百德品牌一路前行的追光人，在鄭朝榮身上，我們可以看到揮灑不盡的熱忱與滿滿的團隊責任感。他用心、用行、用情，從消費者處挖需求，在服務中找市場，将自己積極、樂觀、向上的昂揚姿态傳遞給身邊人，帶領團隊成員同心同路，書寫著(zhe)屬於(yú)自己的人生華章。

 

 

加入康姿百德

助推瞭我的成長與蛻變

 

       奮鬥的道路雖充滿挑戰，持之以恒的熱情卻如燃燒的火焰。從新人店員一步步蛻變爲店面經理，何麗娟憑借著(zhe)對工作的熱情和不懈追求，赢得瞭(le)領導和同事們的贊賞和敬佩。2017年4月，一個偶然的機會，何麗娟加入瞭(le)康姿百德的大家庭。

 

       當有人問何麗娟康姿百德品牌最特别的一點是什麽，她給出瞭“磁場”這個關鍵詞。無論是康姿百德深厚的品牌文化、西南大區管理團隊的凝聚力還是同事之間的融洽感，一切的一切都像磁鐵一樣深深地吸引著(zhe)她，無形中影響著(zhe)她，助推她的成長與蛻變。她每天都會根據門店情況和每位店員溝通，來制定當天的工作計劃。除瞭巡場檢查、對接倉庫等日常工作，她還會抽出時間對店員進行單獨輔導，分析原因並(bìng)提出改善意見。

 

       爲瞭(le)提供更專業的建議，何麗娟深入瞭(le)解寝具的每一個特性，每一個賣點，例如床墊的規格、面料、擺放朝向、适合人群、庫存數量……每當客戶踏入店鋪時，她總能憑借敏銳的洞察力，精準地提供客戶所需的産品。正是憑借著(zhe)這份執著(zhe)與努力，何麗娟在短短幾個月内便成功晉升爲店長。如今，何麗娟管理著(zhe)兩家門店，其中一家門店面積超過1600平米。

 

       作爲兩家門店的店面經理，如何激勵和管理店員也是何麗娟工作的重點。幾年時間裏，她通過培養和選拔，逐漸建立瞭(le)一支穩定的服務團隊，並(bìng)通過激勵機制提高員工的積極性。何麗娟表示，如何管理店員也是她在康姿百德最大的收獲，“對於我們店面經理來說，管理的核心在於管人，因爲大家性格各異，有的激情如火，有的内斂腼腆，有的直率豪爽，要将多元化的性格融合爲一個協調的團隊，關鍵在於理解和尊重個性，採取合适的溝通方式進行交流，而非簡單粗暴地下達命令，還要以身作則，他們才能從内心深處認可。”

 

       何麗娟經理表示，今後她會繼續帶領團隊真誠(chéng)待客，創新進取，爲客戶提供更優質的産(chǎn)品和服務，爲門店的發展創造更多的輝煌，與康姿百德攜手共創更加美好的明天。

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