2016年4月2日，康姿百德人力資(zī)源中心的近150名小夥伴從(cóng)繁忙的春季招聘工作中奔赴康姿百德科技園，共同參(cān)加康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會。

康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會現場

本次競聘大會(huì)吸引瞭(le)人力資源中心下轄的12個部門參(cān)與，設置瞭(le)經理、副經理、經理助理、主管、内勤等多個崗位供小夥伴們競聘。此外還特别設立瞭(le)模拟宣講、小組讨論等競聘環節，以此進一步量化、考評、提升員工人力資源技能，爲接下來的校園招聘、社會招聘工作開展夯實基礎。

康姿百德董事長李銀祥先生爲競聘員工做競聘動員

康姿百德董事長李銀祥先生出席本次競聘大會並(bìng)做出動員，“人力資源和培訓是牽引康姿百德發展的火車頭！”自人力資源中心調整爲矩陣式組織架構以來，在提升管理效率、降低人力成本等方面做出的成績令人稱道，同時爲公司引進瞭(le)諸多優秀人才，公司員工總數已超過2000人。

在未來，康姿百德将繼續實施人才戰略，提升人力與培訓自身的能力和素養，爲康姿百德的飛(fēi)速發(fā)展引進更多人才，培養出一批批卓越的業務精英和管理骨幹。

競聘員工積極參與“小組讨論”

競聘員工進行“模拟宣講”

競聘成功的部分小夥(huǒ)伴和康姿百德董事長(zhǎng)合影留念

目前，康姿百德人力資(zī)源中心已擴(kuò)充至15個部門近150人的龐大團隊(duì)。他們将繼(jì)續堅持“注重人品、甯缺毋濫、選拔嚴格，用一流的待遇吸引一流的人才”的人才選拔原則，招聘更多的有識之士加入到康姿百德，實現“讓科技造福生命”的宏願！

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