2016年3月17日上午，由秦皇島市市委人才辦(bàn)專職副主任王會生帶隊，市委組織部、市人力資源和社會保障局等相關部門領導陪同的“秦皇島市高端人才引進”調研組到康姿百德展開調研，康姿百德董事長李銀祥先生攜高管團隊熱情接待瞭(le)調研組一行。
康姿百德高管團隊(duì)和調(diào)研組探讨人才培養與引進問題
“秦皇島市高端人才引進”調研組是爲進一步做好秦皇島市高端人才的培養和引進工作，修改完善《秦皇島市“港城英才計劃”實施辦(bàn)法（試行）》而成立的。目的是摸清秦皇島市企事業單位對各類高端人才的需求情況，同時詳細瞭(le)解在秦高端人才的有關訴求。
作爲秦皇島市積極引進高端人才的代表性企業，康姿百德十分重視人才的引進和培養。2014年起開始瞭(le)全國985院校管理培訓生的引進計劃，2015年成功引進985高校畢(bì)業的管理培訓生96名，2016年計劃繼續引進200名985高校畢(bì)業的管理培訓生。
爲瞭(le)給人才引進搭建平台，康姿百德先後主辦(bàn)瞭(le)兩屆“秦皇島康姿百德康複·醫療産業人才引進交流會”、承辦(bàn)瞭(le)“河北省康複醫療産業人才引進說明會”等人才引進會議，爲秦皇島市乃至河北省的人才引進工作獻計獻策，做出瞭(le)巨大貢獻。因此，此次調研組特意選擇瞭(le)康姿百德公司進行高端人才培養與引進的調研。
康姿百德公司董事長(zhǎng)李銀祥先生就人才培養與引進發表觀點(diǎn)
康姿百德董事長李銀祥先生首先向王會生組長一行介紹瞭(le)康姿百德的發展現狀及近期規劃。李銀祥先生說：“康姿百德對人才的渴求是有目共睹的，2016年3月公司員工人數将突破2000人，按照現在的發展速度，年底将達到近5000人。康姿百德雖然業務遍及全國各地，終究是秦皇島的本土企業，2016年康姿百德将率先以秦皇島爲起點，大力發展康複醫療産(chǎn)業，增強高端人才在港城的歸屬感。”
調研組組長(zhǎng)王會生就人才培養與引進發表觀點(diǎn)
調研組組長(zhǎng)王會生肯定瞭(le)康姿百德爲秦皇島經濟發展及人才引進工作所做的貢獻，他說，“秦皇島市委組織部結合新出台的‘港城英才計劃’，今天來到康姿百德，就是想瞭(le)解用人單位在高端人才的引進和培養上有什麽需求。”王會生表示：“人才是企業發展的根本，希望企業和政府一起加強宣傳，讓更多人瞭(le)解秦皇島、留在秦皇島發展。企業要引進高端人才，政府可以在住房、教育等方面給予大力支持。”
在會上，調研組就康姿百德提出的高端人才子女教育、生活環境、交通區位等相關需求進行彙總，並(bìng)現場反饋給相關部門著(zhe)手處理。
此次調研，意味著(zhe)市領導(dǎo)對康姿百德公司人才培養與引進工作的肯定，同時将進一步爲康姿百德高端人才的發展提供便利，進而推動康姿百德的人才培養與引進工作，實現人才和企業的同步發展。
