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文章來源： 發布時間：2015-11-19 點擊：949次
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10月29日，公司舉辦瞭第一期員工論壇。公司領導和各部門、各生産單位的員工代表50多人參加瞭論壇。 本次論壇對近年來公司的生産環境、後勤保障、安全環保、人才培養等方面所做的工作進行瞭讨論。參與論壇的員工代表對公司近年來“全心全意辦企業、努力提高員工待遇”方面所作的努力給予瞭充分的肯定，並就“如何履行主人翁責任、爲企業盡義務”這一話題進行瞭深入讨論。員工代表表示，在近年公司迅猛發展的良好背景下，員工得到瞭實惠，個人價值得到瞭體現，在今後的工作中，要以更加積極主動的态度做好本職工作，爲公司多作貢獻。 董事長在會議結束時發表瞭講話，他首先感謝廣大員工對企業各項工作給予的理解和支持，並指出，這一期論壇的主題非常好，在當前形勢下，開展這樣的讨論很有必要。員工認同所産生的力量是企業獲得發展的動力源泉，是企業健康發展的有力保障，作爲企業的一份子，員工隻有真正認同企業，才能産生歸屬感；企業才會有凝聚力；員工的個人價值才會得到充分體現。公司開展高效化管理以來，爲員工辦瞭很多好事、實事，員工的福利待遇有瞭很大幅度的提高。但是，與企業的長期願景相比，我們仍然有很多工作要做，我們要用發展的思路來解決企業做大、做強的問題，並進一步強化員工對企業的認同感，使企業獲得更好更快的發展，使員工獲得更多更大的福利。 員工們紛紛表示，公司在建設和諧企業方面，做出瞭表率。今後一定要努力做好本職工作，爲康姿百德的發展貢獻自己的力量。 |
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